Kariéra

Vizí společnosti ALBIXON je vyměnit evropské prvenství výrobce bazénů a zastřešení za světové. Podílejte se i Vy na jejím uskutečnění!

Našimi hodnotami jsou profesionalita, stabilita, zodpovědnost a důvěryhodnost.

Naši zaměstnanci jsou základním kamenem našeho úspěchu. Společnost ALBIXON a.s. neustále hledá nové, motivované a vysoce kvalifikované zaměstnance, kteří budou pro společnost přínosem a pomohou nám udržet maximální výkony.

Co Vám můžeme nabídnout:

Dlouholetou firemní tradici
Zázemí stabilní české společnosti s celosvětovou působností
Různorodou a zajímavou práci
Možnost zúročení dosavadních zkušeností
Osobní rozvoj a růst
Profesní postup a uplatnění v úspěšné společnosti
Podíl na rozvoji společnosti
Zaškolení prostřednictvím zkušených spolupracovníků z týmu
Spolupráci v rámci všech úseků a celé společnosti
Atraktivní program zaměstnaneckých výhod (např. příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, penzijní připojištění, pružná pracovní doba a další)

Průběh výběrového řízení:

Náš tým je připraven seznámit Vás přímo v našich prostorách se vším, co práce v naší společnosti obnáší. Bude nám potěšením Vás na vlastní oči přesvědčit o tom, že máme co nabídnout každému, kdo chce pracovat pro největšího výrobce bazénů a zastřešení v Evropě.

Výběrové řízení probíhá následujícím způsobem (číst více):

Vyplnění dotazníku uchazeče o zaměstnání: před samotným výběrovým řízením Vás požádáme o vyplnění podrobného dotazníku uchazeče o zaměstnání. Řádné vyplnění odpovědí nám pomůže lepší představě o Vaší osobě a urychlíme tím postup v samotném výběrovém řízení.

1. kolo výběrového řízení: v 1. kole se uchazeč potkává s personálním manažerem, který ho seznámí se společností, způsobem řízení práce, produkty, projekty a detailech náplně práce dané pozice. Stejně tak je seznámen se systémem odměňování a hodnocení. Součástí vstupního rozhovoru je i prezentace uchazeče, na které má možnost se představit, popsat svoji dosavadní kariéru, vzdělání, zkušenosti apod. Součástí některých úvodních kol na vybrané pozice (např. IT, obchodníci se znalostí cizího jazyka, účetní), může být i speciální test (zaměřen např. na odborné, jazykové, obchodní znalosti). Tento test nám má ukázat, na jaké úrovni se uchazeč v požadované oblasti pohybuje. Testy jsou připraveny v rozsahu zhruba jedné hodiny. 1. kolo výběrového řízení trvá obvykle 1 hodinu, maximálně 2 včetně případného testu.

2. kolo výběrového řízení: úspěšní uchazeči postupují do 2. kola, kterého se účastní případný přímý nadřízený či další spolupracovníci z týmu. Obvykle toto kolo bývá i kolem závěrečným. Obsah rozhovoru je obdobný jako v kole úvodním, je více zaměřen na specifikaci pozice a podmínky spolupráce.

Pokud uchazeč projde úspěšně obě kola výběrového řízení, nic již nebrání zahájení spolupráce, podepsání pracovní smlouvy a nástupu do společnosti ALBIXON a.s.